部门工作


宿管会简介


    湘南学院宿舍管理委员会(以下简称“宿管会”)湘南学院宿管会正式成立于2013年10月11日,该委员会隶属湘南学院学生处领导下、学生处资助办管理中心具体指导下,以“全心全意为同学服务”为宗旨的学生组织。

湘南学院宿舍管理委员会坚持“团结、合作、严谨、求实、高效、创新”的工作理念,充分发挥学生群体为同学“打造美妙生活,创建温馨家园”的职能,参与我校学生宿舍的管理,致力于为我校广大学生创造良好的学习环境和生活环境。

湘南学院宿管会是代表和维护住宿学生正当权益,配合学校各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自治组织。工作方针为:“自我管理、自我服务、自我教育”通过宿管会集体成员孜孜不倦的摸索与努力,现已发展成一个设置完善、组织纪律严明、职能定位准确、成员素质优良的机构。


职能介绍

  • 1、负责全院的学生生活和宿舍工作,贯彻执行校学生处公寓管理的工作计划,并为我院学生的生活和宿舍工作制定计划,组织实施。

  • 2、为提高全院同学的宿舍文化氛围,创造全院同学生活、学习的良好环境,宿舍管理委员会在全院有计划地开展群众性宿舍文化建设活动。

  • 3、深入了解同学们对公寓管理工作的意见,及时向有关部门反映并尽力加以解决。

  • 4、制定相关的奖惩制度,切实有效地抓好宿舍卫生工作、晚归现象。

  • 5、宿管会鼓励各班群众性宿舍文化建设活动的开展,各班在举办自己的活动时,如有困难,宿舍管理委员会,会帮助克服。

  • 6、定期召开各班宿舍舍长会议总结工作,征求意见,指定下一步工作计划。



组织架构


办公室

一、部门职责

办公室属于资料整理部门,其部门职责有特殊性。重要的工作即为完成主席团与各兄弟部门的上传下达工作,及时地将主席团的决策传达给各部门,在活动中分配各部门的工作,同时,还要将各部门的资料及其他情况表汇总反应给主席团,以便主席团及时地做出工作计划与调整。办公室的枢纽工作关系到整个宿管会的运转,极为重要,是使整个宿管会工作正常进行的中枢。

二、人员设定及职位

1.部长 2.新干

三、工作内容

1、日常活动:

(1)、整理汇总湘南学院各栋及各系部的卫生检查表,并及时上传给主席

(2)、及时通知各栋栋长及各部门委员开会的时间及地点

(3)、在举办大型活动时,安排分配各部门的工作,使活动顺利进行

(4)、在开会时,对到场的各栋栋长及各部门委员进行点到

(5)、对宿管会的各大会议进行会议记录,做好备案,及对宿管会内部文件进行整理与汇总。

(6)、及时做好主席团要求的其他临时表。

(7)、收集并整理好宿管会的各项活动或采购用具交上来的发票

四、部门制度:

1、对于每次例会和委员抽查卫生,如有人因特殊情况不能赶到向办公室及时请好假。

2、办公室委员应及时通知好宿管会所要传达的各项事务。

3、在规定的时间内收集并处理好各种资料,表格。

4、积极配合好宿管会其他部门的工作,为宿管会组织的各种活动做好善后。

五、数据收集时间

1、每周各栋例行检查评分表:由各栋栋长交给湘京和新世纪的负责人,由各栋长于周四晚八点前将每栋卫生检查表分别交给湘京和新世纪的负责人。

2、每周四例会结束,由办公室各成员总结好各栋寝室的问题。


宣传部

一、部门职责

宣传部是宿管会的喉舌,也是宿管会的一个门面,它负责全院各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递宿管会工作信息,并根据形式需要,对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把宿管会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为宿管会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传,充当鼓号手和开路先锋的角色。

二、人员设定及职位

1.部长 2.新干

三、工作内容

1、每周例行检查后的优秀寝室海报宿管会活动宣传方案,通过微博通讯

2、积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联系,把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭,加大宣传部在学校的影响力度,扩大知名度。

未来工作规划:

1.加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我校宿管会的宣传工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养宣传人才,加强创新意识的建设,为我校宣传工作注入更多新鲜血液;

3.充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作;

4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

5.进一步完善部门内部的规章制度,细化部门内的工作记录,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。

6.节约经费开支,为保证工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。

7.鼓励部门成员与其他部门成员交流,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。

8.尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部的宣传力度。

9.部长例会每周与各部碰头,了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会,安排下周工作和总结工作情况;

10.积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部处活动,积极进行宣传;

11.每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;

12.将工作主力转向大一干事,逐渐锻炼干事们独立工作的能力。

13.每次大型活动后,或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结,以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴;

四、部门制度

1、核心思想:

给我一个支点,我可以掀起宣传的狂潮。

我没有别的东西奉献,惟有辛劳。

信心,是命运的主宰。

2、责任态度:

积极进取、工作态度认真、踏实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力,具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力。


组织策划部

一、部门职责

宿舍文化是指依附于宿舍这个载体来反映和传播的各种文化现象的总和。它既包括校园中的物质文化、制度文化,也包括师生的价值观念、群体心态、校园舆论等等。它以宿舍成员共同的价值观为核心,由涉及宿舍生活的各方面的价值准则、群体意识、行为规范、公共行为和学习生活习惯所组成,是由宿舍成员共同建立和长期形成的、潜移默化的氛围和影响力。湘南学院成立宿管会以来一直在为引导、宣传正确的宿舍文化而努力,经过第一次宿管会改革后特设立由文化建设部演变而成的组织策划部来负责院内的宿舍文化重建工作。

二、人员设定及职位

1.部长 2.新干

三、工作内容

1、日常工作

⑴、宿管会资料库管理

①、每周搜集关于宿管会的图文及音频资料。

②、每周六晚汇总一周内收集的达指定数量的图文及音频资料。

③、将收集到的图文、音频资料进行整理归类、排版编辑。

④、任何人观看、借用、抽调宿管会资料库的资料时,需经过组织策划部和会长团同意才可。

⑤、策划组织部可以借资料库里的资料为宣传部、科技部的宣传内容作编辑处理。

⑥、资料库由策划组织部保管。

⑵、记录宿管会历史

①、在宿管会资料库里设立一个历史资料库。

②、从宿管会成立开始,一直记载到最新的时间,由组织策划部主持负责,进行长期的收集、记录、完善工作。

③、每过一个月,将一段时期内的历史记录经过修改编辑后于月底对外进行公布、宣传。

④、每完善一段宿管会的历史记录后需由组织策划部交给会长团进行审批和认同。

2、发展方向及规划

⑴、活动建设

①、在下届宿管会换届前完成十个活动的策划。(多余的活动策划为预备)

②、完善各个活动的建设。

③、完善宿管会的整个活动体系。

⑵、其它文化建设

①、于下届换届前完善宿管会的历史资料库。

②、于下届换届前使宿管会资料库的资料文件达上千。

③、配合科技部倾力打造宿管会微信平台与宣传网站。

④、于下届换届前制定好文化建设的宣传核心和建设思想,营造正确的宿管文化。

四、部门制度

1、核心思想

思想态度用心知识创新

⑴、思想。分析显而易见的事情需要非凡的思想。

⑵、态度。心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。

⑶、用心。天才是百分之九十九的努力,加上百分之一的灵感.。

⑷、知识。知识是青年人的最佳的荣誉,老年人最大的慰藉,穷人最宝贵的财产,富人最珍贵的装饰品。

⑸、创新。知识本身不会使一个人具有创造力,创造力的真正关键在于如何活用知识,活用知识和经验来寻找新点子、新创意,就是培养创造性思考所需的态度。

2、责任态度

⑴、文化建设是一项长期的、辛苦的工作,需要部员们积极参与,主动配合,不能因一时的困难挫折而退缩。

⑵、文化建设有大量的知识面覆盖,在工作前一定要有足够的思想觉悟和心理准备,需要成员们去了解各种知识并加以运用。

⑶、对寝室文化要树立正确的观念和看法,要及时转变以前对寝室管理的芥蒂或偏见,更需清楚自己在宿管会里的定位和目标。

⑷、对待寝室文化建设要有一颗求知、探索的心,需将湘南学院的寝室文化建设当作自己的使命,要有足够的责任感。

⑸、要有创新精神和学习精神,创新建立在广阔的知识面上,因此需成员们多去了解、多去学习,学会活用自己的知识进行创新。

⑹、各个成员要有意识的培养自己的严谨和大局观,做事切勿急躁,思考切勿片面化;要冷静遇事,遇事则多三思。

⑺、要学会向他人请教和协商,不可心高气傲,主观意识不能太强。因此做事不能打个人主义,要学会团队合作。

3、工作准则

⑴、每次召开部门会议通过一个议题时要在一个星期内完成对应的策划书。

⑵、时间安排表做出来后一定要严格按照时间来完成工作。

⑶、跟其它部门机构或老师学生交流时要注意谦虚礼貌。

⑷、工作期间要注意着装打扮,带好工作证、纸笔。

⑸、指定的资料搜集工作不能拖欠,规定时间内一定要达其安排的指标。

4、例会情况

⑴、开会不迟到、不早退,尽量避免遇事请假。

⑵、要以严谨、认真的态度对待每次会议,带好笔和本子,做好会议记录。

⑶、会议期间切勿擅自发言、大声喧哗,禁忌主动破坏会议气氛。

⑷、作报告或提建议时要举手示意,报告结束时要宣布报告完毕。

⑸、会议结束后要留意自己的随身物品,要注意把身边的垃圾带走。


安全督检部

一、部门职责

安全督检部是宿管会一个重要部门,为更好的管理宿舍,为大家提供一个良好的宿舍环境,主要负责高危电器、寝室公共器材的管理以及每周三寝室卫生抽查,此外还负责意见箱意见的收集。

二、部门人员及职位

1.部长 2.委员

3.各栋安全督检员

三、工作内容(严格规范,努力完成本职工作)

1、安全器材管理

1)建立器材资料库:对每层的器材建立一个资料表,记录生产日期以及使用期,并标明最后使用期限。对已经超过使用期限的器材进行申请更换。(表可见后面附表)

2)日常检查:每周定期对器材进行检查,看是否损坏或丢失,着重检查是否能正常使用,详细记录情况,每三周进行一次汇总。

3)定期清理:每周或每月定期清理,以保持器材的干净、整洁,保持一个良好的卫生环境。

4)宣传:部门可定期或不定期对灭火器使用方法进行宣传,使同学们能够了解灭火器的使用方法并学会使用,以防火灾。不要让灭火器形同虚设,同时提高宿管会的知名度。

2、例行检查

每周三下午检查寝室卫生,将检查情况汇总上交。

3、大功率电器管理

1)根据后勤管理中心提供的信息,将超过1000W的电器定性为大功率电器;

2)为了学生用电安全,所以学生宿舍不允许使用大功率电器,以免出现频发跳闸,以及短路而引起的起火;

3)在每周三检查寝室卫生的同时全面检查各寝室是否有使用大功率电器的情况。

4)平常各栋安全督察员或安全督察委员进行不定时的抽查。

5)若有使用大功率电器的情况,对寝室及人员进行登记。

6)被记录寝室宿管委员成员将会随机检查,如果已经将高危电器处理,则清除记录;如果对劝告无视,屡教不改者,将直接没收其高危电器,进行登记汇报其系部,由系部处理,宿管委员会存档,并通报批评;

7)对没收的电器,由安全督查委员负责管理,在放假前一个星期自行取回,若不取回则做丢弃处理,后果自负。

8)各负责人在收缴大功率电器时,若遇到抵抗,则联系栋长,通知系部辅导员直接处理,进行批评通报。

9)每两周对使用大功率电器的情况进行一次汇总,对使用过的寝室和同学进行登记存档。每次记录新的情况时查看以前记录,若再发现已经登记过的同学再次使用大功率电器,则不给予复查的机会,直接登记扣除学分,上报系部,进行通报批评。若是第一次使用,给予复查机会。

4、意见收集

每周进行意见收集表的汇总,对同学们的意见认真处理,对于意见收集表许多同学还不了解,可举办一些意见收集活动,加强与同学之间的交流。让同学们了解意见收集箱,更好的为宿管会提供建议。

5、活动

为增强宿管会的知名度,更好的为同学服务,四月份将与电子协会一起举行义务维修活动。

四、部门制度

1、加强自身团队的管理,为大家做出榜样

1)尽快完善相关制度,重视和加强新干部的培养,确保每个干部发挥自己的长处,力求把工作做到最好。

2)定期召开内部会议,总结经验,促进成员间的相互了解,为以后工作融洽打好基础。增强内部沟通和了解,强化团队意识。

3)自己内部定期可对工作情况相互进行评价打分,指出大家的优点与缺点,相互学习,一起提高。

4)对工作突出者进行表扬,鼓励先进,增强大家工作的积极性。

2、加强合作,树立良好部门形象

1)部门开展一些有意义的活动,促进同学们身心健康的发展,加强宿管会的知名度与影响力。也可与其他部门一起举行,多与其他部门交流,相互了解,共同为宿管会努力。

2)积极配合其他部门工作,对其他部门的优点努力学习,促进宿管会的团结,增强各部门之间的默契。为宿管会的荣誉付出自己一份贡献。

3、核心思想

在其位,谋其职做好每一件平凡的事就是不平凡公平,公正,公开机会只留给有准备的人 。今日事,今日毕

4、责任态度

五、事无巨细,每位成员必须认真对待每一份工作。每份工作完成以后对每位新干的表现进行评价,对工作优秀者进行表扬。若无特殊情况,每次会议必须到场,若不能赶到者,需提前向部长请假,并说明请假原由。

为了将本部门发展的更好,请每一个成员积极的表现自己。

我们谨记为学生服务的宗旨,怀着全心全意为广大学生服务信心,认真地完成各项工作。在工作中,总会遇到一些不足,对于这些不足,还希望各位领导指出批评,我们将会不断改进,在工作中完善自我,力求把工作做到最好。

附表:

栋数

层数

器材

生产日期

保质期

检查情况

1

1

灭火器

2013/1/12

10年

正常

1

2

灭火器

2013/1/12

10年

正常

1

3

灭火器

2013/1/12

10年

正常

1

4

灭火器

2013/1/12

10年

正常

1

5

灭火器

2013/1/12

10年

老化

1

6

灭火器

2013/1/12

10年

正常

2

1

灭火器

2013/1/12

10年

正常

2

2

灭火器

2013/1/12

10年

正常

2

3

灭火器

2013/1/12

10年

正常

2

4

灭火器

2013/1/12

10年

正常

2

5

灭火器

2013/1/12

10年

不可用

2

6

灭火器

2013/1/12

10年

管子破裂


学生督导室

一、部门职责

学生督导室有高度的责任感,按时有效地完成份内工作。秉承为同学服务的热情,“辛苦我一人,方便是大家。”并有足够的耐心和爱心。着力于对学生寝室生活进行改善,了解并反映学生生活困难,做好沟通工作,服务于广大同学。要求各成员贯彻中心思想,认真做到“自我管理,自我教育、自我服务”。

二、人员设定及职位

1.委员:2.新干:

三、工作内容

1、日常管理:①学生反馈意见的搜集

②寝室反馈设施建设与维修问题建设方向和未来规划。③积极协助各部门工作。

2、活动文化(长图漫画活动)

四、部门制度

1、核心思想:

①心志要苦,意趣要乐;气度要宏,言动要谨。

②人之有礼,忧鱼之有水矣。

③让一得百,争十失九。

④过而不改,是谓过也.

⑤人类一生的工作,精巧还是粗劣,都由他每个习惯所养成。

2、责任态度

1/遵守宿管会章程,执行宿管会的决议。
  2/认真执行本会分配的任务,参加宿管会活动。
  3/做好本职工作,维护本会本部名誉。
  4/爱护宿管会财产,保守宿管会机密

3、工作状况

1.每次检查卫生前必须按时到达指定的场所,有特殊情况者必须提前一天通知部长,待部长解决

2.否则按照缺席工作并态度恶劣记录,情况严重者要受到相关惩罚或工作时必须本着认真严谨的态度公平公正得进行.

3.在工作中碰到的困难可以在事后与部内人员商讨,不许在工作中故意发泄怨气,如果有寝室举报出现评分不公的情况一经核实立即追究相关人员责任。

4、例会情况(查到、记录)

查到:例会情况分为周四会议、每月大型会议、临时会议、部门会议、期末总结会议等,部长自己监督考勤。记录::需部门人员各位参加会议者做详细的笔记、请假情况,部长定期抽查.

五、奖惩制度

检查人员要严格按照寝室卫生要求及评分标准打分,保证公平、公正,不徇私舞弊;在检查过程中要礼貌、态度友善,不可与寝室成员发生争辩,对于不足的地方要耐心指出并要求其改正。并且做好信息反馈收集工作。

为了充分了解学生心中的想法,本部门可以多多开展特色活动,让学生真正对宿管会感到满意。对在工作中表现突出者要给予奖励,促进其他成员的积极性。同时检查人员要严格按照寝室卫生要求及评分标准打分,保证公平、公正,不徇私舞弊;在检查过程中要礼貌、态度友善。一切以打造和谐安全的宿舍环境为标准,努力将湘南学院建设更完美。

科技部


一、部门职责

科技部有高度的责任感,按时有效地完成份内工作。主要负责宿管会活动的幕后,节目音乐,照片等材料的收集。对活动的线上线下宣传。

二、人员设定及职位

1.委员:2.新干

三、部门制度

1、核心思想:

心志要苦,意趣要乐;气度要宏,言动要谨。

人之有礼,忧鱼之有水矣。

让一得百,争十失九。

过而不改,是谓过也.

人类一生的工作,精巧还是粗劣,都由他每个习惯所养成。

2、责任态度

1/遵守宿管会章程,执行宿管会的决议。

2/认真执行本会分配的任务,参加宿管会活动。

3/做好本职工作,维护本会本部名誉。

4/爱护宿管会财产,保守宿管会机密

四、例会情况(查到、记录)

查到:例会情况分为周四会议、每月大型会议、临时会议、部门会议、期末总结会议等,部长自己监督考勤。记录::需部门人员各位参加会议者做详细的笔记、请假情况,部长定期抽查。

五、为了充分了解学生心中的想法,本部门可以多多开展特色活动,让学生真正对宿管会感到满意。对在工作中表现突出者要给予奖励,促进其他成员的积极性。同时还要多配合其他部门的工作,宿管会是一个集体,大家团结一致。


考勤制度


  •        1、例会考勤:

(1)每周例会,不得有人无故迟到、早退,如有特殊情况,至少要在会议前半天,向办公室请假。(请假必须由本人请,必须经过主席同意,方可生效,否则视为无效)

(2)迟到15分钟,记旷会一次。

(3)无故不参加会议,也不请假,3次以上(含3次)

者,取消评优评先资格。

(4)例会期间,必须将所有通讯设备调至静音状态,

要随时保持会场秩序,不得交头接耳,搞小动作。

  •          2、大型活动考勤:

每次的大型活动,办公室都会进行不定时的考勤,

如有特殊情况不能到位,必须在活动前一天请好假。迟

到三次者,记一次不到,三次无故不到者,取消一年内

评优评先资格,五次不到者,将自动退出宿管会。

每次开会,办公室都一定要做好考勤,并备份好,随时提供查阅。考勤情况并作为评优评先的依据之一。


活动举办


湘南学院首届
校花校草大赛
激扬青春,绽放美丽,我们赋予人生绚丽的色彩。
每个人都有权利去追求美,去发现美,自信唯美。
宿管会希望给大学生提供一个平台,让他们去追求美,在追求中收获自信和快乐;让他们去发现美,领悟真正的美。





初赛
我们的美丽可能不是沉鱼落雁的容貌,更有善良纯真的心灵。古有四大美女的争奇斗艳,今有湘南高校校花校草们的卓彦风姿,我们相信在这个舞台上,我们收获到的,不仅是别人的肯定,更是自我智慧与美丽的升华,活
动旨在丰富广大学子的课余生活,为大家提供相识、学习、交流的平台和自我展示的空间。
年轻,就要活得自由自在,多彩多样!年轻活出样!
为此、我们提供平台,让你们来展现自己。
校花校草选拔及评选大赛在2014年12月正式启动。
本活动意拓展校园文化的多元化,在寝室文化中塑造出青春、阳光、大方自信、积极向上的和谐校园文化,湘南学院的冬天增添一笔靓丽的色彩

湘南学院    
宿管会培训大会
培训大会是宿管干部文化拓展重要活动之一。


培训

培训会现场

湘南学院十大感动
校园人物评选活动
湘南学院十大感动校园人物评选活动,由学生处主办,湘南学院宿管会承办



评选
。对于校园最优秀的10名学生进行评选,每年评选出10名,由宿管会进行活动策划与统筹安排。

湘南学院环校
跑马路接力赛
 迎接湘南学院“百年办学十年建校”的庆典,为丰富同学们的课余文化生活,增进学生相互间的友谊,提高同学们的身体素质。学生处拟办2013年湘南学院第九届环校马路接力赛
举办
该活动由湘南学院学生处主办,湘南学院宿管会承办的一项强身健体的大学生活动

(1)竞赛办法比赛分为男子组和女子组。  (2)比赛采用计时的方式,排名按参赛队到达终点所用的时间确定。
湘南学院
闲置物品交流大会
为丰富校园生活,解决大三、大四学生东西过多,带不回家,扔掉又浪费的问题,通过变卖或以物换物,使闲置物品能够继续得到利用。
交流
同时还与外界商家合作,使商业文化与校园文化完美结合,旨在让同学们熟悉市场经营的模式及过程时,也锻炼同学们的推销能力,培养同学们的经济和创业意识,增强大学生关注经济社会发展的观念,为同学们提供一个淘宝的服务平台。
湘南学院宿管会
成员素质拓展
在工作与学习的紧张气氛下,宿管会组织了一场宿管会成员集体素质拓展,本次素质拓展训练项目根据学生的身体素质情况而设定的。
拓展
能激发、调整、强化、升化参训者的心理、身体、品德素质,使参训者在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到增强。
创设的种种情境真实地触及参训者的心理、体魄和品格,使其以开放、稳定的心态面对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成。
在此次素质拓展活动里,大家都很欢乐,也得到了互相更深入的了解和认识。为我们组织增色了一笔!
湘南学院15级
迎新生活动
秋风送爽,丹桂飘香,学校迎来了新一届湘南学院新生们,他们迈着青春的步伐、带着蓬勃的朝气、怀着对未来的憧憬走进了湘南学院这座学术的殿堂。
迎新
宿管会作为迎新指定校级学生组织,为进一步开展新生工作,增进新老学生之间的交流,丰富校园文化生活,同时也为了迎接新年的到来,特筹划此次2015迎新活动。
在各站点迎新,免费让新生领取水杯与文件袋,积极服务新生,24小时保障服务号到每个新生到校,让新生感到学校的温暖。
以展现我校的精神风貌,和宿管会带给新生的第一份温暖!
湘南学院
叠被子大赛
湘南学院宿舍管理委员会举办的“叠被子大赛”是由湘南学院学生处主办、宿舍管理委员会承办的一项校园趣味类活动。在进行活动的同时,能够带动大学生们对寝室生活的热爱,也能让大学生们对寝室生活质量产生足够的重视,是一项集趣味和教育于一身的双赢比赛。

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